Banner 2 2
Культура

Работники о некорректном поведении начальства на новогоднем корпоративе

Oboi ot lolita777 ded moroz 2601

Служба исследований компании HeadHunter провела опрос и выяснила, как сотрудники российских компаний оценивают поведение своего руководства на корпоративном отмечании Нового года.

Большинство сотрудников уделяет особое внимание некорректному поведению начальства на мероприятиях. 7% участников опроса высказались, что их задевает, когда руководитель на новогоднем корпоративе общается только с топами и игнорирует рядовых сотрудников. Для 3% респондентов стало обидным, что «начальник не поблагодарил коллектив за хорошую работу в уходящем году». Некоторым участникам опроса корпоратив запомнился тем, что руководитель отмечал всех, кто «сильно расслабился», а потом применял к ним санкции.

6% респондентов вспомнили случаи, когда начальник «перебрал с алкоголем и вел себя неприлично». Среди опрошенных были и те, у кого глава компании «давал всем сотрудникам клички», «дрался с охраной клуба», «приставал к женщинам» или «устраивал совещания».

Однако, как бы ни вел себя руководитель компании, 58% сотрудников не изменили своего мнения о нем. Лишь 7% опрошенных отметили, что после новогоднего корпоратива отношения с руководством ухудшились настолько, что пришлось уволиться.


Далеко не для всех новогодний корпоратив является приятным, радостным и ожидаемым событием. Подобные праздники посещают только 74% респондентов. По словам участников опроса, корпоративное отмечание нового года – это уже не работа, но еще и не праздник. Неправильное поведение может надолго подорвать имидж даже хорошего работника. При этом нельзя отказаться от посещения корпоративного праздника без уважительной причины, иначе будут сделаны выводы о нелояльности сотрудника к компании и начальству.

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter среди 2774 сотрудников.

Читайте так же:

Как провести корпоратив, за который не будет стыдно

О HeadHunter:

HeadHunter — ведущая российская компания интернет-рекрутмента, развивающая бизнес в России, Украине, Белоруссии, Казахстане, Азербайджане, Литве, Латвии и Эстонии. Основана в 2000 году. Крупнейший актив компании — сайт для успешной карьеры hh.ru, обладающий базой в 370 тыс. актуальных вакансий и 20 млн резюме. Согласно рейтингу web-аналитики SimilarWeb сайт hh.ru по посещаемости среди job-сайтов занимает третье место в мире.

30 декабря 2016